리더십 특강은 조직의 성장을 위한 중요한 요소다. 특히, 임원리더십처럼 거시적 안목에서 리더십을 전반적으로 발휘하는 분야는 리더십의 싶은 이해가 없다면 강연이 어렵다. 나는 15년 차 컨설턴트로써 리더십의 대가 연세대학교 정동일 교수님을 지속적으로 섭외하고 강연을 세팅하는 과정을 통해 기업교육의 리더십 특강강사 추천 이유를 설명할 것이다.
1. 섭외 과정의 어려움
처음 정동일 교수님을 섭외하려고 했을 때, 저 역시 몇 가지 어려움을 겪었다. 가장 어려운건 교수님의 컨텍포인트를 찾는 것. 다들 아시겠지만 유명한 분들은 검색하면 나오지만 막상 쉽게 접근하거나 연락하기 쉽지 않다. 그래서 인터넷을 뒤지고 지인에게 물어보고를 반복한 끝에 연락처를 알게 되었다. 하지만 여기서 끝이 아니었다. 교수님의 바쁜 일정과 인기 때문에 가능한 날짜를 조율하는 것이 쉽지 않았고, 강연 주제와 내용에 대한 조율도 필요했다. 그렇다고 포기하면 HRD컨설턴트라고 할 수 없지 않은가. 여러 과정 끝에 교수님과 강연을 진행할 수 있게 되었고 그 뒤 지금까지 계속해서 전반적인 리더십 강연 의뢰가 들어오면 꼭 모시고 있다.
2. 정동일 교수 소개
정동일 교수님은 리더십이 무엇인지, 리더들이 그래서 뭘 어쩌라는건지를 전반적으로 알아야 할 때 굉장히 큰 인사이트를 남겨주시는 분이다.
일명 R&R이라고 불리는 역할인식에서 리더는 리더로서 어떤 마음가짐과 사고체계, 수용능력을 갖춰야 하는지를 이해하기 쉽게 설명해 주신다. 이미 경험이 많은 임원이나 리더들도 고개를 끄덕이고 새로운 마음으로 자신만의 리더십을 발휘해 보고자 동기를 형성하는 그런 내적 인사이트를 준다.
연세대학교 경영대학 정동일 교수
▶주요학력
- 뉴욕주립대학교 빙업턴교대학원 경영학 박사
- 고려대학교 학사
▶주요 경력
- 연세대학교 상남경영원 부원장
- 연세대학교 경영대학 매니지먼트 전공 교수
- 미국 캘리포니아대학교 샌디에이고캠퍼스 객원교수
- 재미 한국 인사조직 협회 회장
- 계간 리더십 편집위원
- 미국 샌디에이고주립대학교 정교수
- 미국 샌디에이고주립대학교 조교수
▶수상내역
- 2015 제33회 정진기언론문화상 우수상
- 2010 계간리더십 올해의 논문상
- 2003 Western Academy of Management 선정 Ascendant Scholar Award
▶강연주제
- 리더는 사람을 남긴다
- 미래 CEO의 리더십
- 진정성리더십은 커뮤니케이션부터 다르다
- 글로벌 CEO의 위기극복 리더십
▶주요 저서
- 사람을 남겨라
3. 정동일 교수 강연 보러 가기
▶강연영상
4. 강사소개를 마무리하면서
기업교육 컨설팅을 하다 보면, 특히나 리더십 특강을 위한 강사를 찾다 보면 세상에 대단한 분들은 많은데 막상 누구를 어떻게 섭외해야 하는지 막막할 때가 많다. 특히나 방송에 나오신 분들은 컨텍하기가 너무 어렵고, 방송에 안 나오신 분들은 알기가 너무 어렵고. 그러다 보니 계속해서 공부하고 주워듣고, 찾아보고 심지어 안되면 교수님과 콘텐츠를 같이 개발해 나가기까지 한다. 이런 어려운 과정 속에서 정동일 교수님은 리더십 특강의 보석 같은 분이시다. 혹시 나처럼 리더십특강 명사 섭외에 어려움을 겪고 계신 분들이 있다면 조금이나마 도움이 되었길 바란다.